企業型DC支援
Corporate Defined Contribution Pension従業員の将来を守る制度を、
手間なく導入する。
企業型確定拠出年金（企業型DC）とは、企業が毎月一定の掛金を拠出し、従業員自身が運用商品を選んで将来の年金資産を形成する制度です。2022年の法改正により、より多くの企業・従業員が活用できる環境が整いました。
KICHIは制度の設計・手続き代行から、従業員向けの投資教育・説明会の実施、導入後の定期フォローまでワンストップで支援します。人事担当者の工数を最小化しながら、従業員満足度と採用競争力を高める福利厚生を実現します。
美容業界では離職率の高さが課題となりますが、DC制度の導入により長期就労インセンティブとして機能し、スタッフの定着率向上にも直結します。
DC導入で得られる、3つのメリット
企業の掛金は全額損金算入。従業員の掛金も所得控除の対象となり、企業・従業員の双方に税制メリットが生まれます。社会保険料の削減効果も期待できます。
競合他社との差別化ポイントとなる充実した福利厚生。長期勤続への動機づけとなり、スタッフの離職抑制・採用応募数の増加に貢献します。
老後資産を従業員が自ら運用・形成できる仕組みを提供。金融リテラシー教育と合わせて実施することで、スタッフのモチベーションと会社へのエンゲージメントが高まります。
- ✓掛金は全額損金算入（法人税節税）
- ✓従業員の掛金拠出分は社会保険料の対象外
- ✓運用益は非課税で再投資（EET課税優遇）
- ✓退職金代替として機能し退職給付債務を圧縮
- ✓採用時の訴求ポイントとして活用可能
- ✓スタッフの長期就労意欲の向上
スムーズな導入フロー
会社の規模・従業員数・現行の福利厚生状況をヒアリング。最適な制度設計の方向性を提案します。費用・税効果のシミュレーションもご提供します。
掛金水準・受給開始年齢・投資教育方針など、自社に合った制度を設計。就業規則・DC規約の策定をサポートします。
厚生労働省への承認申請・運営管理機関との契約手続きを代行。複雑な書類作成・提出を一括でサポートします。
DC制度の仕組み・運用商品の選び方・ライフプランと資産形成の関係を、分かりやすく解説する説明会を実施します。オンライン対応可。
制度開始後も、法改正対応・運用状況の確認・追加研修など、長期的な伴走サポートを提供します。
iDeCo+（中小事業主掛金納付制度）
iDeCo+（イデコプラス）は、従業員が加入しているiDeCoに対して事業主が追加で掛金を拠出できる制度です。企業型DCの導入コストを抑えつつ、従業員の資産形成を支援したい企業に最適なオプションです。
従業員数300人以下の中小企業が対象で、事業主の掛金は損金算入されます。KICHIでは企業型DCとiDeCo+の比較・選定から、iDeCo+の手続き支援まで一貫してサポートします。
- ✓従業員300人以下の中小企業が対象
企業型DC・iDeCo+の導入について、
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